Primero que todo definiré el termino ética, en lo personal veo que el mejor significado que puede tener la palabra ética, son los valores que desde niños nos fueron inculcados, también se asocia a la conducta de una persona, la cual se puede caracterizar correcta o incorrecta.
Todo administrador, gerente o empleado de una organización debe comportarse de una manera ética en sus labores.
El gerente quien es la cabeza de la empresa, el que tiene la responsabilidad de sacar la cara por esa organización, es quien debe dar el ejemplo de realizar sus funciones de una manera ética, para que sus colaboradores ven en el un modelo al cual deben imitar.
¿Cómo se comporta y caracteriza un administrador ético?
Es importante decir que el comportamiento que debe tener todo administrador debe ser intachable, en otras palabras, tener una serie de valores que lo caractericen y diferencien de los demás, entre esos valores rescato la honestidad que en mi opinión es uno de los mas importantes a la hora de hablar de ética, con base a esto reafirmo que es este valor el que define si una persona, en este caso el administrador actúa o no con ética empresarial.
Algunas de las características que en lo personal creo que caracteriza a un administrador ético son:
1) Actuar con justicia ante cualquier situación.
2) Tener honestidad con si mismo y con las funciones que desarrolla.
3) Ser un ejemplo, para que el personal que tiene a cargo lo imiten.
4) Pensar en ser lo que quiere que los demás sean.
son estas unas de las muchas características que creo que todo gerente o administrador debe tener.
La ética empresarial es un punto muy importante que todo administrador debe conocer, comparto su punto de vista cuando se refiere a la ética como valores inculcados desde niños, y le agrego que es responsabilidad de los padres educar a sus hijos desde la infancia, para que los mismos sean personas de bien, responsables y principalmente honestos.
ResponderBorrarMuchas gracias por la información, espero que siga con blogs tan importantes como este.
Gracias Yendry por su comentario y por su aporte al blog.
BorrarBuen inicio Johhny. Tienes un bonito blog. Es muy interesante tu aporte analizando la entrevista con la teoría. En una parte señalas que un administrador no necesariamente debe tener todas las habilidades pero al menos conocerlas y tratar de aplicarlas. Yo agregaría que tratar conscientemente de mejorarlas cada día, exponerse a situaciones que aunque quizá en principio no sean agradables del todo, nos obliguen a enfrentarlas "y practicar" dichas habilidades. Siendo consciente de nuestras debilidades es que podemos superarlas o mejorarlas.
ResponderBorrarGracias profesor por el aporte, y si que excelente eso de que una vez teniendo claras nuestras debilidades podamos superarlas y mejorarlas.
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